actividad de aprendizaje 3

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 3

Unidad de Aprendizaje: ORIENTAR EL TALENTO HUMANO APLICANDO LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE

Resultado de aprendizaje: Implementar estrategias para la vinculación y administración del talento humano de la empresa de acuerdo con la legislación laboral vigente y práctica de manejo, desarrollo y bienestar de personal.

Actividad: Proceso de planeación y vinculación del personal: proceso de reclutamiento, selección del personal, procedimiento de contratación, inducción del personal, conocimientos generales de la legislación laboral vigente y su aplicación en la empresa agropecuaria.

Estrategia de aprendizaje:

·         Teniendo en cuenta el plan de negocios desarrollado por el aprendiz, deberá elaborar un flujograma del proceso producción de su unidad productiva, para identificar las necesidades en cada uno de estos y establecer la correspondiente necesidad de personal con las competencias requeridas para el desarrollo de las actividades. Consulte la clasificación nacional de ocupaciones en la página del observatorio laboral y ocupacional colombiano: http://observatorio.sena.edu.co/BDcno/consulDic.php. Análisis de casos. Planteamiento y solución de problemas.

Taller de profuncización:

Identifique el talento humano requerido para el desarrollo de su proceso, definiendo las funciones y  los cargos por tipo de proceso, según lo indicado a continuación:

Ejemplo diagrama de procesos para el caso de una droguería

Funciones específica para el área de producción Agrícola

1.     Realizar la preparación y abono de la tierra y en las siembras de acuerdo con las     instrucciones recibidas, utilizando las herramientas y equipos de trabajo necesarios.

2.     Cuidar los cultivos para su conservación y desarrollo, aplicando fertilizantes, fungicidas, plaguicidas y herbicidas, de acuerdo con las instrucciones que le sean impartidas.

3.     Trasplantar, desyerbar, aporcar, podar y regar las plantas utilizando las herramientas y equipo de trabajo adecuados.

4.     Recolectar, movilizar, clasificar, pesar y empacar los productos de la cosecha obtenida.

5.     Realizar la preparación de los terrenos y semillas para el vivero; sembrar el germinador de los productos seleccionados; velar por el cuidado, mantenimiento y desarrollo del vivero.

6.     Arrancar, preparar y entregar plantas o árboles del vivero o del huerto, para su  comercialización.

7.     Reproducir plantas a partir de esquejes, injertos o acodadas.

8.     Construir y reparar  canales de riego, drenajes, cercas y viveros.

9.  Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad personal respetando las normas de seguridad ocupacional.

10. Llevar registros de las siembras, aplicación de fertilizantes, fumigaciones y  producción de los cultivos.

11. Regular la temperatura, la humedad y luminosidad en los invernaderos, según  instrucciones impartidas.

12. Ejecutar el mantenimiento de la maquinaria, herramienta y equipos utilizados para el desarrollo de su labor.

13. Desempeñar funciones de mantenimiento preventivo aislando en forma oportuna y  periódica los elementos o residuos que entorpezcan el buen funcionamiento de los  equipos que utilizan para el desempeño de las funciones.

Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza, área de desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento  para el cual fue contratado.